Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) je z novim zakonom o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva posegel v področje bolniških odsotnosti. Glavni namen sprememb je odprava nejasnih navodil osebnega zdravnika in uvedba strogega nadzora nad tem, kje se zavarovanec v času bolezni nahaja. Nova pravila prinašajo večjo transparentnost za delodajalce in jasne dolžnosti za delavce.
Doslej so bila navodila zdravnikov o gibanju pogosto ohlapna, kar je oteževalo nadzor. Po novem mora osebni zdravnik ob odprtju bolniškega staleža izbrati enega izmed šestih poenotenih režimov, ki se vpišejo v zdravstveno dokumentacijo:
Ena ključnih novosti je dostopnost teh podatkov. Delodajalec ima zdaj pravico vedeti, kateri režim je bil delavcu določen. Ti podatki so vidni preko sistema SPOT, kar delodajalcem omogoča legalno podlago za preverjanje kršitev.
Hkrati ZZZS krepi nadzor na terenu z uvedbo laičnih nadzornikov. To so pooblaščene osebe, ki lahko nenapovedano preverijo, ali je zavarovanec na naslovu in ali spoštuje predpisan režim. Če nadzornik ugotovi, da se oseba s predpisanim strogim mirovanjem nahaja v trgovskem centru ali opravlja zunanja dela, se izplačilo nadomestila plače takoj ustavi.
Pravila za potovanja so postala bistveno strožja. Osebni zdravnik nima več moči, da bi bolniku dovolil odhod v tujino. Vsako zapustitev države ali bivanje na drugem naslovu mora zdaj vnaprej odobriti imenovani zdravnik (komisija) ZZZS. Brez tega dovoljenja se potovanje obravnava kot kršitev bolniškega staleža.
Spremembe se dotikajo tudi samega odpiranja bolniške. Osebni zdravnik lahko po novem samostojno odobri bolniški stalež le za največ tri delovne dni za nazaj. Če zavarovanec zahteva opravičilo za daljše obdobje za nazaj, o tem ne odloča več njegov zdravnik, temveč mora dokumentacijo potrditi imenovani zdravnik ZZZS.
Pravila so neizprosna tudi glede pridobitnega dela. Vsakršna oblika dela (tudi honorarno ali delo na domu), ki ga zavarovanec opravlja med bolniško odsotnostjo, katerega mu zdravnik ni predpisal, vodi do takojšnje izgube pravice do nadomestila plače in morebitnih zahtevkov za vračilo že prejetih sredstev.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil novo javno povabilo »Trajno zaposlovanje mladih«, ki delodajalcem prinaša…
Vprašanje o nadomestilu za neizkoriščen dopust se najpogosteje pojavi ob koncu koledarskega leta ali ob…
Maj prinaša kar nekaj pomembnih davčnih in računovodskih obveznosti, ki jih podjetniki ne smejo spregledati.…
V slovenskem delovnem okolju je dodatek za delovno dobo ena izmed temeljnih pravic zaposlenih, ki…
Odločitev za samostojno podjetniško pot prinaša svobodo, a tudi odgovornost. V Sloveniji je normiran s.p.…
Številni posamezniki, ki so redno zaposleni, razmišljajo o tem, da bi svoj hobi formalizirali v…