Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (ZDIUPZ), ki je stopil v veljavo konec leta 2025, uvaja vrsto sprememb z namenom izboljšanja dostopnosti do zdravstvenih storitev in zagotavljanja stabilnosti javne zdravstvene mreže. Ukrepi se osredotočajo predvsem na področje bolniških odsotnosti, kadrovske spodbude in učinkovitejše vodenje zdravstvenih procesov.
Glavni cilj nove zakonodaje je skrajševanje čakalnih dob ter zagotovitev dodatnih zmogljivosti tam, kjer so potrebe največje. Zakon posega v več obstoječih predpisov in uvaja začasne rešitve, ki bodo veljale v prihodnjem obdobju.
Ena izmed najopaznejših novosti, ki jih prinaša ZDIUPZ, se nanaša na področje začasne zadržanosti od dela. Zakon uvaja mehanizme za večjo odgovornost zavarovancev in preprečevanje morebitnih zlorab:
Zakon naslavlja kritično pomanjkanje kadra, zlasti na področju urgentne medicine. Ker so delovni pogoji v urgentnih centrih izjemno zahtevni, zakon predvideva dodatne finančne spodbude in ukrepe za povečanje zanimanja mladih zdravnikov za to specializacijo. Cilj je zagotoviti nemoteno delovanje nujne medicinske pomoči po celotni državi.
ZDIUPZ nadaljuje in nadgrajuje sistem “dodatnih ambulant” (prej znanih kot ambulante za neopredeljene). Te so namenjene pacientom, ki nimajo izbranega osebnega zdravnika, s čimer se zagotavlja osnovna zdravstvena oskrba širšemu krogu prebivalstva. Zakon prav tako omogoča lažje povezovanje javnih zdravstvenih zavodov pri izvajanju določenih storitev, kot so reševalni prevozi, kar prispeva k večji operativni učinkovitosti.
Zakon ministrstvu za zdravje podeljuje širša pooblastila za izvajanje upravnega nadzora nad izvajalci zdravstvene dejavnosti. Nadzorne komisije lahko preverjajo skladnost izvedenih storitev s kliničnimi smernicami in smotrnost porabe proračunskih sredstev. S tem se želi zagotoviti, da so sredstva, namenjena skrajševanju čakalnih vrst, porabljena transparentno in učinkovito.
Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva uvaja nove okvire, ki neposredno vplivajo na dolžnosti zavarovancev in delovanje zdravstvenih izvajalcev. Z okrepitvijo nadzora nad bolniškimi odsotnostmi in uvedbo finančnih podpor za kritične kadre zakon poskuša nasloviti trenutne sistemske izzive v javnem zdravstvu. Učinkovitost teh začasnih rešitev, ki so sprejete za obdobje leta 2026, bo mogoče oceniti na koncu leta, ko bodo znani konkretni podatki o čakalnih dobah in stabilnosti kadrovske mreže.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil novo javno povabilo »Trajno zaposlovanje mladih«, ki delodajalcem prinaša…
Vprašanje o nadomestilu za neizkoriščen dopust se najpogosteje pojavi ob koncu koledarskega leta ali ob…
Maj prinaša kar nekaj pomembnih davčnih in računovodskih obveznosti, ki jih podjetniki ne smejo spregledati.…
V slovenskem delovnem okolju je dodatek za delovno dobo ena izmed temeljnih pravic zaposlenih, ki…
Odločitev za samostojno podjetniško pot prinaša svobodo, a tudi odgovornost. V Sloveniji je normiran s.p.…
Številni posamezniki, ki so redno zaposleni, razmišljajo o tem, da bi svoj hobi formalizirali v…