ZAPOSLITEV TUJCA – PRIDOBITEV ENOTNEGA DOVOLJENJA ZA TUJCE IZ TRETJIH DRŽAV

Enotno dovoljenje omogoča tujcem iz tretjih držav (to so vse države, razen države članice EGP, kamor sodijo države članice Evropske unije, Norveška, Islandija in Lihtenštajn) vstop v našo državo ter začasno bivanje, zaposlitev in delo v Sloveniji. Pred oddajo vloge za enotno dovoljenje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje(ZRSZ) izvede kontrolo trga dela. Kontrolo trga dela ZRSZ opravi na podlagi obrazca PDM-KTD, ki se posreduje na ZRSZ v pisni ali elektronski obliki preko portala za delodajalce. Po izvedeni kontroli ZRSZ izda obvestilo, ali so v evidenci brezposelnih v RS ustrezne osebe. V kolikor ZRSZ ugotovi, da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe za opravljanje dela, ki ga bo opravljal tujec, se pripravi in odda vloga za pridobitev enotnega dovoljenja.

Od 1. 9. 2015 se uporablja enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev v Sloveniji, ki ga v enotnem postopku izda upravna enota, ZRSZ pa mora podati soglasje k izdaji enotnega dovoljenja za prebivanje in delo. Vlogo za izdajo ali podaljšanje enotnega dovoljenja lahko vložita tujec ali njegov delodajalec. Tujec mora vlogo za prvo enotno dovoljenje oddati pri slovenskem diplomatsko-konzularnem predstavništvu v svoji državi. Delodajalec lahko vlogo za prvo enotno dovoljenje odda na upravni enoti v Sloveniji ali na slovenskem diplomatsko-konzularnem predstavništvu v svoji državi.

Vlogi za enotno dovoljenje je potrebno predložiti naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja:

– fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,

– potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,

– dokazilo o obveznem zdravstvenem zavarovanju (kadar tujec navede, da ni obvezno zdravstveno zavarovan v Sloveniji),

– dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,

– potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca,

– pogodbo o zaposlitvi, ki jo je podpisal delodajalec,

– dokazilo o ustrezni izobrazbi ali poklicni kvalifikaciji tujca oziroma o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,

– podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne,

– izjavo delodajalca in dokazilo, da je pred vložitvijo prošnje za enotno dovoljenje investiral najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo (če gre za delodajalca, ki je registriran manj kot šest mesecev).

ZRSZ preveri pogoje in izda soglasje k enotnemu dovoljenju. Za izdajo soglasja za zaposlitev tujca iz tretjih držav morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

– da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe,

– da je delodajalec ustrezno registrirani za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo,

– da delodajalec ni v postopku likvidacije ali stečaja,

– da delodajalec aktivno posluje, kar pomeni:

* da je pri delodajalcu najmanj šest mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj ena oseba za polni delovni čas ali

*da je posameznik najmanj šest mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali

* da je delodajalec imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji,

* da ima delodajalec poravnane vse davčne obveznosti,

* da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec,

* da je predložena pogodba o zaposlitvi tujca, podpisana s strani delodajalca.

Enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev izda upravna enota v obliki izkaznice. Prvo enotno dovoljenje se tujcu izda za obdobje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ali delu, vendar ne dlje od enega leta. Enotno dovoljenje se po izteku veljavnosti lahko podaljša, če tujec ali delodajalec pravočasno zaprosita za podaljšanje dovoljenja in so zanj izpolnjeni zakonski pogoji. Dovoljenje se lahko podaljša za obdobje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ali delu, vendar največ za dve leti.

Opozorilo: Na zavodu za zaposlovanje lahko umaknejo soglasje k enotnemu dovoljenju, če tujec ne začne dela oziroma ni prijavljen v obvezna socialna zavarovanja v zakonskih rokih, to je 10 oziroma 15 dni od vročitve enotnega dovoljenja.

Za nasvete glede pridobivanja enotnega dovoljenja in zaposlitve tujca smo vam vedno na razpolago. Pokličite nas na +386 2 818 06 65.