Nova višina minimalne plače v letu 2026

V Uradnem listu RS, št. 6/2026 je bil objavljen nov znesek minimalne plače, ki prinaša najvišji skok v zadnjih letih. Nova višina predstavlja osnovo za obračun plač pri vseh zaposlenih, ki prejemajo najnižje zakonsko določeno plačilo za delo s polnim delovnim časom.

Ključni podatki o minimalni plači

Za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, veljajo naslednji zneski:

• Nova bruto minimalna plača: 1.481,88 EUR
• Veljavnost: za vsa dela opravljena od 1. 1. 2026
• Neto znesek: Okvirno 1.000 EUR (dejanski znesek je odvisen od uveljavljanih davčnih olajšav posameznika).
• Strošek delodajalca: 1.735 EUR

Minimalna plača je od prejšnjega leta višja za 16 %.

Pravilen obračun in sestava plače

Pri pripravi obračunov plač je nujno upoštevati, da zakonsko določen znesek minimalne plače predstavlja osnovo, v katero ne smejo biti vključeni dodatki za delovno dobo, težje pogoje dela ter dodatki za delo v posebnem delovnem času (nočno, nedeljsko, popoldansko delo). Ti se vedno prištejejo k minimalni plači.

Vpliv na regres in študentsko delo

Zvišanje minimalne plače ter spremembe zakonodaje neposredno vplivajo na naslednje zakonsko določene zneske v letu 2026:

• Minimalni regres za letni dopust: Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora biti regres izplačan najmanj v višini minimalne plače. V letu 2026 tako minimalni regres znaša 1.481,88 EUR.
• Zimski regres (božičnica): Po novi zakonodaji minimalni znesek zimskega regresa oziroma obvezne božičnice v letu 2026 znaša vsaj polovico minimalne plače, to je 740,94 EUR.
• Študentsko delo: minimalna urna postavka za študentsko delo se je spremenila 5.2.2026. Zneske si poglejte tukaj