Zaposleni, ki jim je bilo na podlagi sklepa Vlade RS odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, morajo biti pozorni na zakonske roke in postopke za vključitev v posebno evidenco pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ). Pravočasna prijava ni le zakonska obveznost, temveč delavcem odpira tudi možnosti za dodatno izobraževanje in finančne spodbude.
Delavec, ki mu delodajalec odredi delo s skrajšanim delovnim časom, se mora v evidenco vključenih v shemo skrajšanega delovnega časa prijaviti v 5 delovnih dneh od dneva odreditve takšnega dela. O opravljeni prijavi je delavec dolžan nemudoma obvestiti svojega delodajalca.
Prijava se izvede na uradu za delo. Čeprav se delavec lahko prijavi na kateremkoli uradu po Sloveniji, se zaradi lažje komunikacije priporoča izbira enote, ki je najbližje njegovemu stalnemu prebivališču.
Za uspešno prijavo delavec potrebuje:
Vlogo je priporočljivo oddati osebno ali po pooblaščencu na izbranem uradu za delo.
V obdobju dela s skrajšanim delovnim časom se lahko zaposleni po dogovoru z osebnim svetovalcem vključijo v različne programe neformalnega izobraževanja ali postopke preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK).
Pogoj za vključitev v programe je, da je bila delodajalcu odobrena vloga za uveljavljanje delnega povračila nadomestila plače. Vključitev poteka glede na razpoložljivost mest in izpolnjevanje vstopnih pogojev posameznega programa.
Zaposleni, ki se v času skrajšanega delovnega časa aktivno vključijo v izobraževalne programe, so upravičeni do naslednjih povračil:
Shema skrajšanega delovnega časa predstavlja mehanizem za ohranjanje zaposlitev v specifičnih gospodarskih razmerah. Delavcem svetujemo, da skrbno upoštevajo predpisane roke za prijavo in izkoristijo čas za nadgradnjo svojih kompetenc prek razpoložljivih programov usposabljanja.
Za dodatne informacije in dostop do potrebnih obrazcev se lahko obrnete na urade za delo po Sloveniji ali obiščete uradno spletno stran Zavoda RS za zaposlovanje.
Vprašanje o nadomestilu za neizkoriščen dopust se najpogosteje pojavi ob koncu koledarskega leta ali ob…
Maj prinaša kar nekaj pomembnih davčnih in računovodskih obveznosti, ki jih podjetniki ne smejo spregledati.…
V slovenskem delovnem okolju je dodatek za delovno dobo ena izmed temeljnih pravic zaposlenih, ki…
Odločitev za samostojno podjetniško pot prinaša svobodo, a tudi odgovornost. V Sloveniji je normiran s.p.…
Številni posamezniki, ki so redno zaposleni, razmišljajo o tem, da bi svoj hobi formalizirali v…
Marsikateri podjetnik svojo pot začne kot samostojni podjetnik (s.p.), saj je ta oblika enostavna za…