Delno povračilo nadomestila plače zaradi skrajšanega delovnega časa v proizvodnji (2025/2026)

Zavod RS za zaposlovanje je decembra 2025 aktiviral shemo skrajšanega delovnega časa na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas ZUDPNP. Ukrep je namenjen ohranitvi delovnih mest v podjetjih, ki se soočajo z začasnimi negativnimi vplivi na poslovanje.

Pravna podlaga in obdobje izvajanja

Ukrep temelji na ZUDPNP, ki je objavljen v Uradnem listu RS, št. 47/25. Vlada RS je s Sklepom določila specifična področja dejavnosti, v katerih je mogoče uveljavljati povračilo v obdobju od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026.

Upravičeni delodajalci in sektorji

Do delnega povračila so upravičeni delodajalci (pravne ali fizične osebe, vpisane v PRS), ki opravljajo glavno dejavnost v enem izmed desetih sektorjev, med katerimi so:

• Proizvodnja oblačil in usnja (C.14, C.15).
• Proizvodnja papirja in tiskarstvo (C.17, C.18).
• Proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov (C.23).
• Proizvodnja kovin in kovinskih izdelkov (C.24, C.25).
• Proizvodnja motornih vozil, drugih vozil in pohištva (C.29, C.30, C.31).

Delodajalec lahko v sistem vstopi če najmanj 30% delavcem mesečno ne more zagotoviti 90% dela.

Delodajalec, ki delavcu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, lahko zaradi povračila izplačanega nadomestila plače za preostali del delovnega časa do polnega delovnega časa, za katerega je delavcu odrejeno začasno čakanje na delo v deležu od 5 do 20 ur tedensko, uveljavlja delno povračilo izplačanega nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.

Obseg skrajšanja in pravice delavca

• Na zahtevo delodajalca mora ponovno pričeti opravljati delo s polnim delovnim časom
• Nadomestilo za delavca: Za čas, ko delavec ne dela, mu pripada nadomestilo v višini 80 % njegove povprečne plače. Za tisti čas, ki dela pa mu pripada njegova polna plača.
• Obveznost delavca: Delavec se mora v 5 delovnih dneh od napotitve prijaviti v evidenco pri ZRSZ in se ima pravico ter dolžnost vključiti v usposabljanje ali izobraževanje.

Postopek oddaje vloge DELODAJALCA

Vlogo je treba oddati elektronsko prek Portala za delodajalce na spletni strani ZRSZ.

• Rok za oddajo: V 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.
• Obvezne priloge: Seznam zaposlenih, pisne odredbe o skrajšanju, pisno mnenje sindikata/sveta delavcev ali dokaz o obvestitvi delavcev ter utemeljitev z dokazili.

Višina povračila

Država delodajalcu povrne 60 % izplačanega nadomestila bruto plače. Povračilo ne more biti višje od 50 % zadnje znane povprečne letne plače v RS.

Delodajalec v obdobju prejemanja sredstev

• Ne sme odrejati nadurnega dela ali neenakomerno razporediti delovnega časa, če lahko to delo opravijo delavci na skrajšanem delovnem času.
• Ne sme začeti postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in še en mesec po prenehanju prejemanja sredstev.
• Ne sme izplačevati dividend ali dobičkov.

Zaključek

Shema skrajšanega delovnega časa predstavlja ključen instrument za premoščanje začasnih likvidnostnih in operativnih težav podjetij. Delodajalcem svetujemo, da natančno spremljajo objave na spletni strani ZRSZ in zagotovijo popolnost dokumentacije ob oddaji vloge, da se izognejo zamudam pri odločanju o pravici do sredstev.