Razmišljate o ustanovitvi družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) ali pa vas zanima vstop v že obstoječe podjetje? Ključni gradnik vsake kapitalske družbe so njeni družbeniki. Čeprav se v laični javnosti pojma “družbenik” in “direktor” pogosto zamenjujeta, gre za dve vsebinsko in pravno popolnoma različni funkciji.
V tem članku bomo pogledali, kdo sploh lahko postane družbenik v d.o.o., kakšne so njihove pristojnosti, omejitve pri ustanavljanju podjetij ter kakšno vlogo igra temeljni akt podjetja oz. družbena pogodba.
Družbeniki so fizične ali pravne osebe, ki z ustanovitvijo družbe ali kasnejšim nakupom poslovnega deleža postanejo njeni (so)lastniki. Podjetje lahko ustanovi en sam družbenik (v tem primeru govorimo o enoosebnem d.o.o.-ju, ustanovitelj pa sprejme Akt o ustanovitvi) ali pa več oseb skupaj (več osebni d.o.o., kjer se sklene Družbena pogodba).
Po Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1) ima lahko družba z omejeno odgovornostjo največ 50 družbenikov. Če bi želeli to število preseči, je potrebno pridobiti posebno odobritev Ministrstva za gospodarstvo.
Najmanjši osnovni kapital za ustanovitev d.o.o. znaša 7.500 evrov, pri čemer najnižji osnovni vložek posameznega družbenika ne sme biti manjši od 50 evrov.
Ena največjih prednosti d.o.o. je, da družbeniki ne odgovarjajo za obveznosti družbe s svojim osebnim premoženjem. Družba namreč odgovarja sama, in sicer z vsem svojim premoženjem. Glavna “naloga” družbenika je tako zagotovitev osnovnega vložka (v denarju ali stvarnih vložkih).
Pravice družbenikov delimo na dve glavni kategoriji:
Višina vložkov med družbeniki je lahko različna. Če družbena pogodba ne določa drugače, velja pravilo, da vsakih 50 evrov osnovnega vložka prinaša en glas. To pomeni, da je vpliv posameznega družbenika na sprejemanje ključnih odločitev neposredno povezan z višino njegovega finančnega vložka.
Družbeniki sami po sebi niso zakoniti zastopniki podjetja, to vlogo opravlja poslovodstvo (direktor oziroma poslovodja). Družbeniki pa preko skupščine sprejemajo najpomembnejše strateške odločitve, kot so:
Zakonodaja postavlja določene varovalke, ki preprečujejo zlorabe. O teh omejitvah si lahko preberete tukaj.
Zakon določa tudi, da ustanovitelj ali družbenik ne more postati oseba, ki je v zadnjih treh mesecih že ustanovila d.o.o. oziroma pridobila delež v podjetju, ki ni starejše od treh mesecev.
Vendar pa obstajajo izjeme, pod katerimi lahko v krajšem času odprete več podjetij. To je mogoče, če vaš prvi d.o.o. aktivno posluje (ima odprt TRR, nima davčnih dolgov, nima blokad) in ima neprekinjeno vsaj dva meseca zaposleno vsaj eno osebo (za polni delovni čas) ali obvezno zavarovanega družbenika.
Pri registraciji več osebnega d.o.o. je ključni korak oblikovanje družbene pogodbe. V njej se natančno opredelijo imena družbenikov, firma, sedež, dejavnosti podjetja, višina osnovnega kapitala in posamezni deleži.
Vstop v podjetništvo v vlogi družbenika prinaša izjemne priložnosti, hkrati pa zahteva dobro poznavanje zakonodajnega okvirja. Jasno opredeljena razmerja v družbeni pogodbi, poznavanje lastnih pravic in odgovornosti ter premišljen izbor poslovodstva so ključ do dolgoročnega in uspešnega poslovanja d.o.o.
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo predstavlja enega od pogostejših korakov v slovenskem podjetniškem prostoru. Preden…
Načrtovanje lastne poslovne poti prinaša obilo navdušenja, a tudi soočanje z administrativnimi postopki. Med prvimi…
Razmišljate o vstopu v svet podjetništva ali pa želite svoje dosedanje poslovanje premakniti na višjo…
Zavod RS za zaposlovanje je objavil novo javno povabilo »Trajno zaposlovanje mladih«, ki delodajalcem prinaša…
Vprašanje o nadomestilu za neizkoriščen dopust se najpogosteje pojavi ob koncu koledarskega leta ali ob…
Maj prinaša kar nekaj pomembnih davčnih in računovodskih obveznosti, ki jih podjetniki ne smejo spregledati.…