Državni zbor Republike Slovenije je 26. februarja 2026 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o normiranih odhodkih. Novela prinaša ključne spremembe pri določanju prihodkovnih pragov za vstop v sistem normiranih odhodkov in podaljšuje roke za priglasitev v prehodnem obdobju.
Glavna novost zakona je sprememba načina ugotavljanja pogojev za vstop v sistem normirancev. Po novem se namesto prihodkov preteklega leta upošteva povprečje prihodkov iz dejavnosti dveh zaporednih predhodnih davčnih let.
Zavezanec lahko ugotavlja davčno osnovo z upoštevanjem normiranih odhodkov, če omenjeno povprečje ne presega naslednjih mejnih vrednosti:
Zakon dodatno pojasnjuje, da se pogoj devetmesečnega zavarovanja šteje za izpolnjenega, če je bil zavezanec zavarovan v skupnem trajanju najmanj 75 % minimalnega letnega sklada ur polnega zavarovalnega časa.
Za podjetnike, ki so v preteklih dveh letih dejavnost opravljali le del leta, novela predvideva sorazmerno prilagoditev povprečja prihodkov glede na dejansko obdobje poslovanja.
Pomembna novost je tudi strožji nadzor nad povezanimi osebami. Zato, se v prihodke zavezanca štejejo tudi prihodki povezanih oseb, če opravljajo enako ali podobno dejavnost. Razen v primerih, ko zavezanec dokaže, da glavni razlog za takšno organizacijo poslovanja ni bilo zgolj izpolnjevanje pogojev za status normiranca.
Spremenili so se tudi pogoji za vstop in izstop v sistem normiranih odhodkov:
Zaradi uveljavitve zakona sredi davčnega leta je zakonodajalec omogočil posebno prehodno obdobje za leto 2026:
Zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS na spletni strani PISRS. Določbe pa se uporabljajo za davčna leta, ki se začnejo od 1. januarja 2026 dalje.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil novo javno povabilo »Trajno zaposlovanje mladih«, ki delodajalcem prinaša…
Vprašanje o nadomestilu za neizkoriščen dopust se najpogosteje pojavi ob koncu koledarskega leta ali ob…
Maj prinaša kar nekaj pomembnih davčnih in računovodskih obveznosti, ki jih podjetniki ne smejo spregledati.…
V slovenskem delovnem okolju je dodatek za delovno dobo ena izmed temeljnih pravic zaposlenih, ki…
Odločitev za samostojno podjetniško pot prinaša svobodo, a tudi odgovornost. V Sloveniji je normiran s.p.…
Številni posamezniki, ki so redno zaposleni, razmišljajo o tem, da bi svoj hobi formalizirali v…