Davčna razbremenitev mladih: Kako posebna olajšava vpliva na prihodke zaposlenih do 29. leta

Vstop na trg dela za mlade v Sloveniji ne prinaša le prvih delovnih izkušenj, temveč tudi vstop v sistem obdavčitve dohodkov. Da bi država spodbudila zaposlovanje mlajših generacij in jim olajšala finančni začetek kariere, obstaja posebna osebna olajšava za mlade. Ta ukrep omogoča, da zaposleni v začetnem obdobju svoje kariere obdržijo večji delež svojega zaslužka.

Kdo so upravičenci do olajšave?

Posebna osebna olajšava je specifično vezana na status zaposlene osebe in njeno starost. Do ugodnosti so upravičeni delavci, ki izpolnjujejo naslednje kriterije:

• Starostna meja: Olajšavo lahko koristijo osebe do dopolnjenega 29. leta starosti. Zakonodaja določa, da se ugodnost prizna za celotno koledarsko leto, v katerem posameznik dopolni 29 let.
• Oblika delovnega razmerja: Ugodnost velja izključno za tiste, ki prejemajo dohodke iz rednega delovnega razmerja na podlagi pogodbe o zaposlitvi. To pomeni, da mladi, ki opravljajo delo prek študentskih servisov, samostojne dejavnosti (s.p.) ter podjemnih in avtorskih pogodb, do te specifične olajšave niso upravičeni
• Davčni rezidenti: Upravičenci morajo biti rezidenti Republike Slovenije.

Finančni vpliv olajšave

Višina olajšave se prilagaja glede na davčno leto. Za leto 2025 je znesek določen pri 1.367,60 EUR.

V praksi to pomeni, da se mlademu zaposlenemu letna davčna osnova zmanjša za navedeni znesek. Če je oseba zaposlena le del leta, se ji prizna sorazmerni del olajšave (ena dvanajstina za vsak mesec zaposlitve). Posledica tega zmanjšanja je nižja odmerjena dohodnina na letni ravni.

Postopek uveljavljanja in avtomatizem

Ena glavnih prednosti te olajšave je, da mladim zaposlenim ni treba oddajati posebnih vlog ali obrazcev. Finančna uprava RS (FURS) podatek o starosti in vrsti dohodka pridobi iz uradnih evidenc, zato se olajšava upošteva samodejno.

Čeprav delodajalci te olajšave običajno ne upoštevajo pri mesečnem izračunu akontacije dohodnine (kar pomeni, da je mesečna neto plača enaka kot pri starejših sodelavcih), se razlika pokaže ob koncu leta. Mladi zaposleni to ugodnost občutijo pri informativnem izračunu dohodnine, kjer se zaradi te olajšave pogosto pojavi vračilo preveč plačanega davka ali pa se vsaj zmanjša morebitno doplačilo.