Obvezna božičnica, kaj prinaša novi zakon o zimskem regresu

Vlada je v uradnem listu RS št.: 91/2025 z dnem 19.11.2025 objavila zakon, ki uvaja obvezno izplačilo zimskega regresa oziroma »božičnice« za vse zaposlene v Sloveniji. Gre za novo zakonsko pravico, ki je postala obveznost delodajalcev tako v zasebnem kot javnem sektorju.

Kaj določa zakon

Zakon o izplačilu zimskega regresa uvaja pravico vsakega zaposlenega do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji. Za leto 2025 to pomeni, da mora delodajalec zaposlenemu izplačati najmanj 638,86 evrov zimskega regresa. Ta znesek se lahko spremeni, če se v prihodnje spremeni višina minimalne plače. Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.

Rok za izplačilo

Delodajalci morajo zimski regres izplačati najpozneje do 18. decembra tekočega leta. Zakon dopušča izjemo za podjetja, ki se soočajo z resnimi likvidnostnimi težavami. V tem primeru lahko regres izplačajo v višini ene osmine minimalne plače oziroma 160 evrov do 18. decembra, ostali del pa do 31. marca naslednjega leta, vendar le ob ustrezni obrazložitvi in pod določenimi pogoji. Izjema ne velja za javni sektor.

Davčna obravnava

Zimski regres do višine polovice minimalne plače ni obdavčen z dohodnino in prispevki za socialno varnost. Če delodajalec izplača višji znesek, se presežek obravnava kot plačilo za poslovno uspešnost in je predmet običajne obdavčitve po Zakonu o dohodnini (ZDoh-2).

UPOKOJENCI

Zakon hkrati uvaja tudi zimski dodatek za upokojence v višini 150 evrov, kateri bo izplačan do 19. decembra. Upravičeni bodo vsi, ki so v tekočem letu prejeli letni dodatek iz naslova pokojnine ali invalidskega zavarovanja.

Kaj to pomeni za podjetja

Ker novi zakon prinaša nov strošek je za podjetja priporočljivo, da pravočasno načrtujejo sredstva za izplačilo zimskega regresa, preverijo ustreznost evidenc o zaposlenih in se pripravijo na morebitno sorazmerno izplačilo v primeru delnega delovnega razmerja.

Kaj to pomeni za zaposlene

Za zaposlene uvedba zimskega regresa pomeni novo zakonsko pravico. Gre za obvezno izplačilo, ki ni več odvisno od dobre volje delodajalca ali poslovnih rezultatov podjetja, ampak ga bo moral izplačati vsak delodajalec, ki izplačuje plačo.

Povzetek

Zimski regres oziroma obvezna božičnica je postala stalni letni prejemek zaposlenih. Izplačilo mora biti izvedeno do 18. decembra, znesek znaša polovico minimalne plače, do tega zneska pa je izplačilo oproščeno davkov in prispevkov. Za podjetja to pomeni novo zakonsko obveznost, za zaposlene pa dodaten prihodek ob koncu leta.

Uradni list RS št.: 91/2025 Zakon o pravici do zimskega regresa