Študentsko delo je ena izmed najbolj priljubljenih oblik zaposlitve med mladimi v Sloveniji. Poleg tega, da omogoča pridobivanje dragocenih delovnih izkušenj, ima tudi pomembne računovodske in stroškovne prednosti za delodajalce. V tem članku…
Regres za letni dopust je ena izmed temeljnih pravic zaposlenih v Sloveniji, ki izhaja iz 131. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Namenjen je kritju stroškov, povezanih z izrabo letnega dopusta,…
Višino minimalne plače, način določanja in objave določa Zakon o minimalni plači. Državni zbor Republike Slovenije je 13. 12. 2018 sprejel novelo Zakona o minimalni plači. Višina minimalne plače in dodatki Tako…
Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Regres se izjemoma lahko izplača tudi kasneje. Kasnejše plačilo regresa je možno v primeru: - ko se delodajalec…
Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo pogodbe o…